Actualités | Neovia

5
Oct

Attention aux faux emplois !!

Les personnes à la recherche d’un emploi doivent être vigilantes quant aux offres diffusées sur internet.
POUR VOUS PRÉMUNIR DES RECRUTEMENTS FRAUDULEUX :

  • Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu.
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • Protégez votre ordinateur ou votre périphérique en installant antivirus et pare-feu.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • N’achetez jamais du matériel pour le compte de l’entreprise sans contrat.
  • N’acceptez aucune rétribution tant que vous n’avez pas signé le contrat de travail.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur.
  • N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.

4
Mai

Notre métier aujourd’hui

Interview de Yolande PANNEELS réalisée en plateau pour la chaîne digitale du Figaro, Itinéraire Entreprise mettant en avant l’utilisation de plateformes numériques, nos ateliers à distance en visio, notre travail en réseau, de nombreux points abordés qui illustre notre activité, notre vision et l’exigence de notre métier.

17
Mai

Fiches des 11 OPCO

1/Opco Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros…)
2/Atlas (assurances, banques, finances)
3/Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux…)
4/AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunication…)
5/Cohésion sociale (centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM,…)
6/Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…)
7/Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire…)
8/OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…)
9/OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
10/Construction (bâtiment, travaux publics)
11/Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)

17
Mai

Du stage à la première embauche

Le stage, l’immersion dans une entreprise est un passage indispensable pour :
• Valider son projet professionnel
• Vérifier qu’il n’y a pas de frein pour exercer ce métier
• Vérifier qu’il y a bien des débouchés
• Identifier ce qu’il faut en termes de formation pour prétendre postuler sur le poste visé.
Les entreprises ont besoin de trouver des candidats opérationnels, qui ont déjà une expérience sur le terrain ne serait ce que par le biais d’un stage.

lesechos.fr

1
Avr

Jobs à l’étranger : un plus sur le CV ?

Que vaut une expérience à l’étranger ?
Pas toujours facile de se décider à quitter son pays pour vivre une nouvelle aventure hors de nos frontières.
Quels sont les avantages à mettre en avant sur un CV ?
Est-ce un frein pour certains recruteurs ?
Difficile de répondre à cette question tant les cas individuels sont différents.
Que l’on soit jeune diplômé, en reconversion ou à la recherche d’un emploi, c’est une opportunité de plus pour valoriser son profil.

Lire l’article de rebondir.fr

10
Mar

Les OPCA deviennent des OPCO

Les OPCA deviennent des OPCO, la création de France Compétences directement relié à l’URSSAF
>Lire l’article

11
Fév

Le top 5 des entreprises qui recrutent en Nouvelle Aquitaine

De nouveaux métiers apparaissent, il est nécessaire de rester en veille par rapport aux implantations d’entreprises dans notre région.
Article du Parisien à retrouver ICI

11
Fév

Nouveauté 2019 : réforme de la formation professionnelle

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, afin de financer une action de formation certifiante visant un changement de métier. Il remplace depuis le 1er janvier 2019 le Congé individuel de formation (CIF).
La demande de prise en charge est à adresser par le salarié à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Jusqu’à la mise en place de cette commission, les demandes de prise en charge doivent être transmises au Fongecif régional.
Il peut être mobilisé pour obtenir :
• un diplôme, titre à finalité professionnelle, un Certificat de qualification professionnelle (CQP) – ou bloc(s) de compétences composant ces certifications – à condition que ceux-ci soient inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• une certification ou habilitation enregistrée dans le Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH).

11
Fév

Du nouveau pour le Compte Personnel de Formation

L’application CPF sera en application à l’automne 2019 et permettra à toute personne de choisir sa formation depuis un mobile
Retrouvez l’article du site « Actualité de la formation » ICI