Nouveauté 2019 : réforme de la formation professionnelle

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, afin de financer une action de formation certifiante visant un changement de métier. Il remplace depuis le 1er janvier 2019 le Congé individuel de formation (CIF).
La demande de prise en charge est à adresser par le salarié à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Jusqu’à la mise en place de cette commission, les demandes de prise en charge doivent être transmises au Fongecif régional.
Il peut être mobilisé pour obtenir :
• un diplôme, titre à finalité professionnelle, un Certificat de qualification professionnelle (CQP) – ou bloc(s) de compétences composant ces certifications – à condition que ceux-ci soient inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• une certification ou habilitation enregistrée dans le Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH).

Comments are closed.