Bilan de compétences, professionnel et orientation

Faire du changement une opportunité
Etre acteur de son parcours professionnel

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et de formation.

Comment se déroule un Bilan de Compétences ?

  • Un travail en alliance avec un consultant spécialisé
  • Un accompagnement sur mesure, des rencontres individuelles, à distance et des activités guidées
  • Des entretiens, passation des tests, questionnaires, logiciel d’aide à l’orientation, outils d’auto-diagnostic
  • Construction d’un plan action personnalisé
  • Durée : maximum 24h
  • Pendant ou hors du temps de travail

Comment financer un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences est financé par le Compte Personnel de Formation (CPF) ou via le Plan développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.

Nombre de bénéficiaires en début et en fin d’accompagnement sur la période 2018/2020 : 216
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois sur 2021 : 92%
Nombre d’enquêtes- terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : 3,5 en moyenne par bénéficiaire sur 2021
Nature des enquêtes-terrain :
Entretiens avec des professionnels des fonctions visées pour mieux connaître les conditions de travail, les exigences du métier ….
Centres de formation pour connaitre les pré-requis, les évaluer en amont / mieux comprendre les déboucher …..
Responsables de ressources humaines, pour connaître les attendus des candidats, les passerelles entre les emplois et mieux cibler les transferts de compétences,….

Note moyenne de satisfaction à l’issue du bilan de compétences (2021 : 15 répondants) : 4.4/5
100% des répondants jugent le bilan de compétences réalisé avec notre cabinet “très utile” et 100% recommandent notre accompagnement (8 répondants en 2021)