Bilan de compétences, professionnel et orientation

Faire du changement une opportunité
Etre acteur de son parcours professionnel

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et de formation.

Comment se déroule un Bilan de Compétences ?

  • Un travail en alliance avec un consultant spécialisé
  • Un accompagnement sur mesure, des rencontres individuelles, à distance et des activités guidées
  • Des entretiens, passation des tests, questionnaires, logiciel d’aide à l’orientation, outils d’auto-diagnostic
  • Construction d’un plan action personnalisé
  • Durée : maximum 24h
  • Pendant ou hors du temps de travail

Comment financer un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences est financé par le Compte Personnel de Formation (CPF) ou via le Plan développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.

Recrutement

Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes. 

Henry Ford

Le coaching professionnel

Il n'y a pas de bon vent pour celui qui ne connait pas son cap.

Steve Jobs

Formation RH

 Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours. 

Gandhi
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